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岗位职责：负责员工招聘与入职培训，管理门店日常运营包括账目核对与货物清点，接待顾客并妥善处理客户咨询与投诉。 任职要求：具备良好的沟通能力与团队管理经验，熟悉门店运营流程，能够高效处理多任务工作，有相关行业工作经验者优先。
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